Lerøy tilbyr traineeplasser innen en rekke fagområder gjennom NCE Seafood Innovation Cluster sitt ettårige traineeporgram.
Lerøy ser etter nyutdannede kandidater med bachelor- eller mastergrad innen blant annet innen økonomi, teknologi, HR, kvalitet, bærekraft, salg og havbruk. Lerøy har behov for dyktige ansatte langs hele verdikjeden innen fiskeri og havbruk.
Les mer: Våre fagområder
I hovedsak består året som trainee av en normal arbeidshverdag i Lerøy. I tillegg får du en unik innsikt i sjømatnæringens verdikjede, gjennom et faglig program som består av fire tredagers-samlinger, fordelt utover året. Samlingene vil ha tema som omfatter hele verdikjeden i sjømatnæringen; produksjon, forskning og teknologi, markedsføring/salg, og innovasjon. Samlingene gir en intensiv og generell opplæring i næringen. Gjennom programmet vil du få tildelt en egen mentor fra Lerøy som vil følge deg opp.
Søkere må behersker norsk og engelsk skriftlig og muntlig.
Les mer og søk her: Seafoodtrainee.no
Viktige datoer:
- Søknadsfrist: 6. januar 2022
- Tiltredelse august 2023, eller etter avtale
- Du får praktisk erfaring fra første stund, i en selvstendig og krevende stilling
- Du får utdelt en egen mentor
- Du får breddekunnskap fra sjømatnæringen ved å kombinere praktisk erfaring og fagsamlinger
- Gode muligheter for nettverksbygging
- Du får lære om hele verdikjeden
Som Seafood Trainee i Lerøy må du være motivert, lærevillig og initiativrik. Vi søker deg som kan takle en bratt læringskurve, omstiller deg raskt, og tilfører bedriften merverdi ved bruk av kunnskap fra utdannelsen, og hva du opparbeider deg gjennom fagsamlingene i traineeprogrammet.
Les mer: Intervju med tidligere trainee Astrid
Det er viktig at du identifiserer deg med verdiene våre: Skapende, Ærlig, Åpen og Ansvarlig.
Vi ser etter deg som er engasjert og som drømmer om å være med å utvikle fremtidens næring!
Én av dem som har vært Seafood Trainee er Rakel Ottesen. Hun er utdannet økonom med en mastergrad innen strategi og ledelse, og var trainee i Lerøy Way Office i fjor.
– Som trainee i Lerøy gledet jeg meg til å komme på jobb hver dag. Det var stas å jobbe i en så stor og spennende næring, og jeg har fått utvikle meg fra første stund gjennom god opplæring og mye ansvar.
Hva går jobben ut på?
I jobben deltar hun i implementeringen av lean-prinsipper, og bidrar til å støtte de i Lerøy som ønsker å innføre «Lerøy Way» som arbeidsmåte. Det innebærer mye reising til ulike lokasjoner, noe hun synes er veldig kjekt. Når hun ikke er på reise jobber hun blant annet med å videreutvikle materiale som kan brukes av alle som vil lære mer om «Lerøy Way», og benytte seg av prinsippene arbeidsmåten innebærer. Rakel er nå fast ansatt på avdelingen.
Interesse for fremtidens næring
Rakel har i mange år vært svært interessert i sjømatbransjen, og så på en traineestilling som en unik sjanse til å videreutvikle kunnskapen sin og komme tettere på det næringen hadde å tilby.
– En av grunnene til at jeg ønsket å bli en Seafood Trainee var muligheten til å bidra i videre utvikling av en næring i enorm vekst, med et bredt fokus på innovasjon, effektivisering og bærekraft.
I trainee-programmet får hun mulighet til å teste ut teoretisk kunnskap i praksis, utvide sitt kunnskapsfelt og bygge en bro mellom utdanningen og arbeidslivet. En annen motivasjon til at hun søkte på trainee-stillingen var muligheten til å bli kjent med andre traineer i sjømatbransjen og lære mer om hele verdikjeden gjennom ulike samlinger i løpet av året.
– Med bakgrunn i erfaringene jeg har så langt, vil jeg absolutt anbefale alle til å søke seg inn i Seafood Trainee-programmet.
